Meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid binnen bedrijven

Uit onderzoek van werkgeversorganisatie AWVN blijkt dat duurzame inzetbaarheid steeds belangrijker wordt in cao-besprekingen.

Het is tegenwoordig niet meer vanzelfsprekend om langer dan tien jaar dezelfde functie uit te voeren. Daarom gaat er steeds meer geld naar opleidingen en trainingen. De afgelopen vijf jaar is het budget zelfs verdubbeld, blijkt uit onderzoek van de AWVN. In 2013 werd er nog € 750 miljoen voor duurzame inzetbaarheid vrijgemaakt. In 2018 was dat € 1,6 miljard.

Budget voor loopbaanontwikkeling

Werknemers krijgen ook een persoonlijk budget voor ontwikkeling op loopbaangebied. In 2019 was dit mogelijk voor 2,3 miljoen werknemers tegenover 1 miljoen werknemers in 2013. De werknemers met deze mogelijkheid krijgen per jaar gemiddeld € 706 om te besteden aan hun ontwikkeling.

Waar komt deze verandering vandaan?

Dat er tegenwoordig meer geld wordt besteed aan duurzame inzetbaarheid is een gevolg van de veranderingen op de arbeidsmarkt, dat zegt Jannes van der Velde van de AWVN. Functies komen te vervallen door digitalisering, maar tegelijkertijd ontstaan er ook nieuwe functies. Het zijn allemaal ontwikkelingen waarmee werknemers te maken krijgen en waarmee zij om moeten kunnen gaan.

ESF subsidie voor Duurzame Inzetbaarheid

U kunt ervoor kiezen om een adviseur in te huren voor advies op het gebied van duurzame inzetbaarheid. De Nederlandse overheid en de EU stimuleren dit door middel van de ESF subsidie. De subsidie bedraagt 50% van de subsidiabele kosten met een maximum van € 12.500. De eerstvolgende aanvraagperiode staat gepland van 8 april 2019 tot en met 12 april 2019.

Twan de LaatMeer informatie?

Wilt u meer informatie over deze subsidieregeling of wilt u een aanvraag indienen voor de ESF subsidie voor Duurzame Inzetbaarheid? Neem dan vrijblijvend contact op met consultant Twan de Laat.

Bron: AD.nl